Wie sieht der steuerliche Rahmen aus? Und was sind Ihre Vorteile?

 

Gutschein Prämie versus Gehaltserhöhung oder Sachprämie

Der Erfolg gibt den Unternehmern recht

Wenn Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter zu 100 % die Auszahlung einer Lohnerhöhung genießen, dann wandeln Sie diese in einen REGIO Arbeitgeber Geschenkgutschein um. Bis zu einem Wert von 44 € können Sie monatlich in Ihre Mitarbeiter investieren.

Sie und Ihr Mitarbeiter sparen bei den Lohnkosten

  • zusätzliche Arbeitgeber/Arbeitnehmer Anteile
  • Lohnsteuerabzug und
  • Sozialabgaben

Steuervorteile

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Sachbezüge als zusätzliche Ent- und Belohnung können alle Arbeitgeber – steuer- und sozialabgabenfrei – an ihre Mitarbeiter, bis zu einer Freigrenze (kein Freibetrag!) von 44 € pro Mitarbeiter und Monat, leisten (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG).

Die REGIO Arbeitgeber Geschenkgutscheine gelten als Sachbezüge laut Rechtsbeschluss (BFH-Urteil vom 11.11.2010, BStBl 2011II S 383). Setzen Sie dieses Urteil clever ein und nutzen Sie es zum Beispiel als Ersatz für Prämienzahlungen.

Der REGIO Arbeitgeber Geschenkgutschein ist vom Finanzamt geprüft und entspricht damit den steuerrechtlichen Vorgaben des Einkommensteuergesetzes. Sie gehen kein Risiko ein und haben nur einen minimalen Aufwand, um …

  • Ihren Mitarbeitern monatlich einen abgabenfreien Bonus auszuzahlen und
  • Lohnkosten zu senken – auch bei 400 € / 450 € Kräften

Sachbezüge: Sozialabgaben- und steuerfrei pro Mitarbeiter, über das Jahr verteilt:

Monat Einzelgutscheinwert max. (€) zu versteuernder Betrag (€)
Januar 44 0
Februar 44 0
März 44 0
(…) (…) (…)
Oktober 44 0
November 44 0
Dezember 44 0
Sachbezugswert im Jahr bis zu 528 0

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